中国科协各级组织要坚持为科技工作者服务、为创新驱动发展服务、为提高全民科学素质服务、为党和政府科学决策服务的职责定位,推动开放型、枢纽型、平台型科协组织建设,接长手臂,扎根基层,团结引领广大科技工作者积极进军科技创新,组织开展创新争先行动,促进科技繁荣发展,促进科学普及和推广,真正成为党领导下团结联系广大科技工作者的人民团体,成为科技创新的重要力量。

——习近平




普法专栏-开工大吉

发表时间:2022-02-28 11:26:51

  2019年5月31日,在第三个全国科技工作者日期间,兰州市科协成立了我省首个科技工作者法律服务中心,打破了以往的行政藩篱限制,实现了为兰州地区科技工作者提供无差别、零距离、全方位、精准化的法律服务,在全市范围内开展普法宣讲活动,受到了科技工作者的欢迎和社会的认可。为了深入贯彻落实习近平总书记《全面依法治国》的重要论述精神,提高为科技工作者和社会服务的水平,向社会普及法律知识,从3月1日起,兰州市科协与兰州市科技工作者法律服务中心将联合开办普法专栏,服务中心的专业律师们将以案说法,通过典型案例解读相关法律知识,服务科技工作者,使科技工作者在公平、良好的社会环境中创造更多的社会价值,为追梦新时代贡献自己的聪明才智。



 
  典型案例:春节刚过,小王就来到城里打工,与某建筑队签订了一份劳动合同,合同规定,合同期间“工伤自理”。一天,小王在施工时不慎从高处坠落,致使左大腿骨折,腰部严重受伤。该建筑队给了小王300元钱,明确表示以后再无责任。小王住院治疗40多天,花费2000多元。出院后,小王向劳动仲裁委员会提出申诉。请求建筑队支付工伤保险待遇。
 
  仲裁委员会经过调查认为:小王与建筑队签订的劳动合同属无效合同,合同中“工伤自理”的条文违反有关法律法规的规定。经过调解,双方达成协议,建筑队报销小王工伤治疗的一切费用;发给其3000元工伤期间工资及部分生活补助;负责一年后第二次手术的全部费用;待治疗终结后,根据工伤认定情况另作处理。
 
  律师释法:《劳动法》第十六条明文规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”第十七条规定,劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动法对我国境内的所有企业和个体经济组织都是适用的。《劳动法》第十八条规定,违反法律、行政法规的劳动合同是无效的。本案劳动合同中约定的“工伤自理”意味着如果劳动者发生工伤,用人单位不承担法律责任,该条款对劳动者而言极不公平,侵犯了了劳动者的合法权益。为劳动者购买社会保险是用人单位应当承担的法律义务,用人单位逃避法律责任,在劳动合同中约定“工伤自理”,将风险转嫁给劳动者,而劳动者法律观念淡薄,缺乏自我保护意识,跳进了用人单位事先挖好的“坑”里。劳动法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致以及不违反法律法规的原则。小王与建筑队签订的合同,没有经过平等协商,且明显违反了国家有关规定劳动合同无效。
 
  劳动者在和用人单位签订劳动合同时,一定要擦亮双眼,警惕用人单位挖“坑”,必要时,可以请专业人士帮助审查一下劳动合同。新春伊始,大家又要开始务工,祝愿大家开工大吉,工作顺利。

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